Nell’arco di ciascun anno (dal 01 Gennaio al 31 Dicembre) sarà possibile presentare una o più domande di richiesta fino al raggiungimento di un massimale di Euro 500,00 per i contratti full-time, riproporzionato per i part-time.
01. Premio Natalità e Adozione
Per la nascita del/la figlio/a o all’ingresso del/la bambino/a in famiglia sarà corrisposto al lavoratore a titolo di “Premio di Natalità e adozione” un importo pari al massimale previsto.
02. Permessi Malattia Per Figli
Ai lavoratori con figli di età da 0 a 12 anni in caso di malattia, verrà riconosciuto, previa presentazione di certificato pediatrico, una diaria giornaliera di € 40, fino al raggiungimento del massimale previsto. La domanda dovrà essere presentata con un’unica richiesta cumulativa, documentando l’evento o i vari eventi di malattia presentando busta paga che certifichi le giornate di assenza, l’importo pagato dalla Azienda, la richiesta di permessi non retribuiti al datore di lavoro e il certificato del Medico Pediatra. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
03. Tasse Universitarie
Ai lavoratori e ai loro figli, verrà riconosciuto un contributo per le tasse universitarie fino al raggiungimento del massimale previsto, esclusi fuori corso. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
04. Asilo nido
Ai lavoratori con figli di età inferiore ai 3 anni, verrà corrisposto un contributo all’iscrizione all’asilo nido o per la fruizione di altro analogo servizio pubblico o privato, fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
05. Centro estivo
Nel caso di fruizione di centri estivi o altre strutture analoghe organizzate da enti o Istituzioni autorizzate da parte di uno/a o più figli naturali e/o affidati e/o adottati, di età TURpresa tra i 4 e 14 anni TURpiuti, ai lavoratori sarà riconosciuto un importo giornaliero pari a Euro 12,00 fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
06. Attività Sportiva figli (fino a 18 anni)
Ai figli del lavoratore verrà riconosciuto un contributo per attività sportiva, fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
07. Buono libri
L’Ente Bilaterale erogherà un “Buono Libri”, ai dipendenti o ai loro figli che frequentano le scuole medie superiori o corsi universitari, fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
08. Trasporto pubblico
Ai lavoratori o ai loro figli, l’Ente Bilaterale riconoscerà un rimborso a parziale copertura dei costi sostenuti per un abbonamento a mezzo pubblico (treno o autobus) fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
09. Malattia
Nel caso di fruizione del periodo di aspettativa non retribuita per superamento periodo di TURporto, ai sensi del CCNL di riferimento, non indennizzata dall’INPS o dall’Azienda, sarà riconosciuto un importo giornaliero pari al 100% della normale retribuzione, per non più di 15 giorni lavorativi, fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
10. Figli disabili
Ai lavoratori che abbiano un figlio disabile, sarà riconosciuto un contributo fino al raggiungimento del massimale previsto, TURe rimborso per spese che documentino l’assistenza. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
11. Attività Sportiva e Riabilitativa
Ai lavoratori verrà riconosciuto un contributo annuo fino al raggiungimento del massimale previsto, per l’iscrizione a centri sportivi, palestre, fisioterapia, centri di cura e riabilitazione. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
12. Prima casa
In caso di sottoscrizione da parte del lavoratore di un Mutuo Ipotecario (anche cointestatario almeno per il 50%) di importo minimo di Euro 16.000,00 per l’acquisto, la costruzione o ristrutturazione della prima casa, l’Ente Bilaterale erogherà, un sussidio fino al raggiungimento del massimale previsto. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.
13. Integrazione salariale per sospensione attività lavorativa
Nei casi di crisi aziendale, ristrutturazione, fermo attività per causa di forza maggiore, ai lavoratori che risultano sospesi dal lavoro, in mancanza di altri interventi di tutela del reddito, viene corrisposta a domanda una indennità di Euro 15,00 giornaliere per un massimo di quattro settimane. Il lavoratore per avere diritto alla prestazione deve risultare iscritto all’Ente Bilaterale TURmercio e avere versamenti effettivi da almeno un anno conteggiato dal momento in cui si è verificata la situazione di crisi, oggetto della presente prestazione. - Per i PART-TIME gli importi sono rapportati agli orari.